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報工傷要咩手續或程序

發問:

本人8月25號收工後在公司跣左落地,當時去急症室睇,醫生開四天假我,如果報工傷須要咩程序,我嚮休假結束後返工,過左一.兩日做吾到嘢再攞病假,咁勞工處受否受理呢,我應該點做先正確?

此文章來自奇摩知識+如有不便請留言告知

最佳解答:

法例規定僱主必須於工傷意外發生後14天內向勞工處呈報，如果超過14天僱主沒有呈報，受傷僱員便可以直接向勞工處呈報！ 工傷事故想要私下和解，需要符合《僱員補償條例》的規定，如果工傷病假超過7天，或涉及永久喪失工作能力，法例根本不容許僱傭雙方私下和解，必須將個案呈報勞工處，並依據條例作出補償的程序。 僱主唔俾你報工傷，就一定係有問題，仲要簽署不作追究的協議，就肯定係有詐；最離譜就係分期支付賠償，絕對係有蠱惑啦！ 因為如果和解協議內容違反勞工法例，此協議的合約性就會失效，到時僱主唔俾賠償唔通你搵錢請律師告佢咩！萬一呢間公司係有限公司，佢一執笠你就一個仙都攞唔到添呀！ 盡快聯絡勞工處《僱員補償科》呈報工傷個案 香港辦事處（港島、離島及香港以外地區個案）香港軒尼詩道 130 號修頓中心 16 字樓1605 室 九龍辦事處（九龍、西貢、海員及政府僱員個案）九龍長沙灣道 303 號長沙灣政府合署 10 字樓1007 室 荃灣及葵涌辦事處（葵涌、青衣、荃灣、屯門及元朗區個案）荃灣西樓角道 38 號荃灣政府合署 6 字樓 沙田辦事處（沙田、大埔、粉嶺及北區個案）新界沙田上禾輋路 1 號沙田政府合署 2 字樓239 室

其他解答:A9A3995907B431A4

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